學習英文與了解天下事，為什麼要讀時代雜誌呢？
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自我介紹 一、個人的基本信息，揚長避短 1、年紀太大與太小，都不需要主動去說明。 2、專業不對口也不要過多的去提及（提到了就會增加問你的機率）。 二、突出自己的工作經驗 自己的項目經驗（重點突出跟你面試公司相關或者同類型的項目）。 比如公司從事的主要是web項目： 以前主要是從事web系統的項目，做過不少的項目，也積累了不少的測試經驗，能夠獨立完成產品的測試。 三、突出自己的技能 1、測試流程 2、測試需求分析 3、linux系統 4、資料庫 5、接口測試 6、性能測試 7、自動化測試 8、安全測試 9、語言 基於目前市場情況，基本前面5個必備，市場的競爭會越來越大，後期大家需要好好的學習。 四、個人興趣愛好與結尾 簡單說下就ok。 總體案例： 面試官您好，我叫****，來自於***,做軟體測試工作有三年了。在期間做了不少的項目，也積累了不少的測試經驗，能夠獨立完成軟體測試的測試工作，主要做過功能測試、app專項測試和接口測試方面的工作。對於linux、資料庫、fiddler、jmeter的應用都比較熟悉。也用jmeter做過一些性能測試，最近一段時間也做了自動化測試，主要是用的python+selenium框架實現的，我平常喜歡看看書，有的時候也喜歡打打遊戲，這個是我一個簡單的自我介紹，您看，我這邊還需要做什麼補充嗎？ 最後一點：對於自己「會」的重點強調，如果性能跟自動化不會就說只是了解一些，根據自己的情況來定，切記不要照搬。 家住在哪，家庭情況 面試的時候，偶爾會碰到面試官問自己的家庭情況，這個問題其實沒有什麼特別的意思。大部分的情況，只是為了緩解下氣氛，為後面的溝通鋪墊而已。但是，一開始就問你家庭的情況，那這個就說明對方很在意這個問題，也說明了這個問題跟應聘的崗位是有很大的關係的。你回答得好不好，直接就影響到是否能被錄用。那麼，面試官為什麼一開始就問這個問題呢？他的目的是什麼呢？ 通過這道題，考察你工作會不會穩定，能不能經常性加班。 大家都知道，現在不加班的工作，還真的挺少的。偶爾加班是正常的，但是有些崗位經常性加班是常事。 面試官問你這個問題，就是想知道你是否結婚了，是否有孩子了。如果已經結婚了，並且有孩子了，那是不是會出現精力不夠的情況。特別是像單親家庭，會不會一下班就急著要去接孩子之類的情況。 還有，通過這個問題可以了解到，你是否是兩地分居的情況，這個也是考驗一個員工穩定性的關鍵因素。企業招聘一名新員工，都希望他能穩地為企業服務，誰也不想招一個沒做幾個月甚至一兩年就辭職的人。如果，這名員工很容易因為家庭的問題辭職，企業必定是不願意錄用這樣的員工的。 平時有什麼興趣 ... 面試官與你僅有幾面之緣，如何放心將重要公司職位交付給你呢？所以還是希望通過這個問題，對於你這個人有進一步了解。 大致來說： 喜愛閱讀的人，性格較為沉靜細緻，思想較為深邃； 喜愛旅行的人，心態好，對生活充滿好奇心，視野廣闊； 喜歡打球的人，喜歡鍛鍊，身體很棒； 喜歡組織活動，說明組織協調能力較強； 喜歡和人相處，說明有較好的溝通能力 …… 通過這個問題能對你的性格有個大致的了解。 這個問題應該怎麼回答？ 通常問這個問題時，氣氛比較放鬆，就像是在聊天一樣，但其實有一些問題也應注意： 1、 講述那些和崗位匹配度較高的興趣愛好 愛好很廣泛，是好事，但是在面試回答問題時，沒有必要一一細述，可以挑選那些和崗位匹配度較高的興趣愛好來講述。 2、 一定要真實、真誠 有的時候，我們心理會受到職位的引導，說一些符合職位要求的愛好，但當面試官更近一步詢問的時候，卻說不出來，所以一定要真誠。 以前的薪資和期望的薪資 期望多少就是多少，直接回答就行，無需轉彎抹角鋪墊一大堆。但是建議綜合以下幾個方面再決定自己的期望薪資。 ①當前的薪資待遇，②面試過程中的表現，③同等級別產品經理的市場價，④自身能力，⑤想去這家公司的意願程度 對自己未來的一個職業規劃 測試經驗越多，測試能力越高。所以我的職業發展是需要時間積累的，一步步向著高級測試工程師奔去。而且我也有初步的職業規劃，前3年積累測試經驗，按如何做好測試工程師的要點去要求自己，不斷更新自己改正自己，做好測試任務。 你對於薪資這方面有什麼要求 在面試前，先去分析一下這個職位和公司背景，再通過周圍親友詢問進行了解薪資情況，這樣面試回答時就可以根據了解說一個範圍，如果沒有了解到，在面試時可以這樣回答：自己最看重的是職業發展空間，薪水希望能符合貴公司的標準及和自己的付出相平衡。 離職原因 「馬雲曾經這麼說離職原因：「一是：錢，沒給到位；二是：心，委屈了」 在回答的時候不要歸結為人際關係的原因，更不要抨擊老家的不好，面試官會懷疑你的處事能力和人品問題。推薦給大家幾個合乎情理的理由： ①職業發展受限。（例：我很喜歡原來的公司，公司也知道我在調整自己的職業生涯規劃，但公司內部卻沒有合適的崗位提供給我） ②沒有太大發揮主觀能力的空間（例：領導只重視自己帶過的員工，對自己沒有帶過的員工的意見和想法幾乎不予採納） ③公司倒閉或經營不善（例：原公司經營不善已經2個月沒發工資了，不得已才選擇離職） ④薪資原因（例：我在這家公司學習到了很多，也讓我成長了許多，包括ABC（羅列一下自己的工作內容和業績，要用數據支撐），與同事相處也很好，也不捨得走。但是我工作兩年了，團隊的幾個人都沒有調過薪，聽離職的幾個同事說現在外面工資待遇還不錯，所以想看看機會) ⑤其他原因（例：我在原來公司工作了兩年，團隊之間的配合和相處都非常和諧，我們的產品ABC（羅列一下自己的工作內容和業績，要用數據支撐）。可前段時間我們的領導跳槽了，來了個新領導，他對我們這塊業務不熟悉，也不聽我們意見。原來的同事大半都跳槽了（表明不是個例），我自己也想看看新的機會） 接受加班嗎 這個問題主要考察面試者的情商和抗壓能力。當你聽到這個問題的時候，這個公司經常加班的情況就八九不離十了。儘管你對加班不是很情願，但你還是虛偽的認同加班吧，在認同的前提下，分析下加班的原因，有正常的加班（比如版本緊急發布上線），也有非正常的加班（比如個人工作效率低下），對於類似前者的原因，肯定是積極配合，而對於類似後者的情況，很明顯得好好提升自己的工作能力了。 最後可以順便問一句"不知貴公司是否會有經常加班的情況？"，這樣可以了解下公司的加班情況，給自己吃顆定心丸，以防萬一你被錄用，而你又非常不認同加班的文化，到頭來苦的還是自己。 能不能出差 問清出差頻率、出差時間等各項信息，根據自己的實際情況做出回答，能接受經常出差、偶爾出差或者不能出差。 你對我們公司有什麼了解 有些人為了儘快能收到面試邀請，大部分都是海投，連公司做什麼的都不清楚。建議收到面試邀請時，先在網上查一些公司的相關業務和產品。做到知己知彼才能百戰不殆。 包括但不限於（公司主要產品有哪些？公司業務以前、現在、未來的發展趨勢？公司所在行業有何新動向？公司的競爭對手？公司所在行業的排名？） 感覺身上有哪些符合行業的東西 雖然我的測試技術還不是很成熟，但是我覺得我還是可以勝任軟體測試這個工作的，因為做軟體測試不僅是要求技術好，還有有一定的溝通能力，耐心、細心等外在因素。綜合起來看我認為我是勝任這個工作的。 優點、缺點、有什麼特長 1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
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每日頭條 https://kknews.cc/news/v5x52y4.html
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